Wer in seiner Jugend ohne Angehörigen aus Krisen und Kriegsregionen wie Syrien oder Afghanistan flüchten muss, hat oft keine Perspektive. Und wenn schon gar keine berufliche. Als Magenta Telekom übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und bieten dieser Zielgruppe Zukunftschancen mit einer Ausbildung.
Erfolgreiche Kooperation seit 2010
Die Lehre bei Magenta Telekom gibt jugendlichen Flüchtlingen ohne Angehörigen eine neue Lebensperspektive. Zudem öffnet sie Türen in den Arbeitsmarkt in Österreich. Mit der Unterstützung des privaten Vereins lobby.16 schafft Magenta Telekom den Jugendlichen einen Platz in der Arbeitswelt der neuen Heimat und eine neue Lebensperspektive trotz schwieriger Umstände. Magenta bietet den Jugendlichen eine Lehre als Einzelhandelskauffrau/-mann mit Schwerpunkt Telekommunikation. Und das nachhaltig mit der Ausbildung für Flüchtlinge seit 2010. Seit Beginn der Kooperation nehmen wir jährlich ca. 3 Lehrlinge auf. Auch in 2024 werden weitere Jugendliche aufgenommen und durch ein vielfältiges Onboardingprogramm und Buddy-System unterstützt. Aktuell befinden sich insgesamt 6 lobby.16-Lehrlinge in Ausbildung.
Seit 2010 haben wir 34 Lehrlingen eine Chance zur beruflichen Integration gegeben, wobei nur 5 davon die Lehre nicht abgeschlossen haben. Davon haben 21 Kolleg:innen ihre Ausbildung bereits abgeschlossen und 15 haben wir nach Ende der Lehre übernommen. Sie sind Teil des Magenta Teams, stehen für sämtliche Kundenanfragen bereit und arbeiten in unseren Magenta Shops in Wien.
Ausbildung für Flüchtlinge steht für Changengleichheit und Diversität
Als internationales Unternehmen und Teil der Deutschen Telekom Gruppe ist Magenta Telekom seit jeher Chancengleichheit und Diversität in der Personalpolitik verpflichtet. Und das für Menschen jeder Herkunft. Die Kooperation mit lobby.16 und die Ausbildung für Flüchtlinge sollen im Unternehmen auch Beispiel dafür sein, dass Respekt, Toleranz und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden.
Über die Kooperation mit lobby.16
Der private Verein lobby.16 setzt sich für die Ausbildung dieser Jugendlichen ein. Magenta unterstützt ihn dabei seit 2010 tatkräftig. Gemeinsam mit lobby.16 haben wir unseren Auswahlprozess auf die Zielgruppe angepasst und setzen diesen gemeinsam um. So können wir ein vertrauensvolles Umfeld für die Jugendlichen schaffen, in dem sie ihr Potenzial zeigen können. Bei der Entwicklung eines vorbereitenden Programms für eine berufliche Perspektive konnten wir unsere langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources und im Speziellen in der Ausbildung von jungen Menschen einbringen. Die von lobby.16 betreuten Jugendlichen bekommen im Rahmen des Programms eine intensive Nachqualifizierung in Deutsch, Englisch, Mathematik und EDV sowie zusätzliche ausbildungsbezogene Kurse. Diese Vorbereitungskurse sorgen dafür, dass diese Lehrlinge vergleichbare Start-Chancen haben, wie jene Lehrlinge, die beispielsweise in Österreich aufgewachsen sind.
